Ressources humaines
Gestion de la formation professionnelle
La formation professionnelle permet d’adapter les compétences des salariés à leur poste, d’accompagner les évolutions de l’entreprise et de répondre aux obligations de l’employeur.
Évasion RH prend en charge tout ou partie de la gestion de vos formations : identification des besoins, construction du plan de développement des compétences, recherche des organismes, demandes de financement, organisation administrative et suivi des actions réalisées.
Du recueil des besoins au suivi des compétences
Identification des besoins
Recueil des besoins auprès de la direction, des managers et des salariés, analyse des postes, des évolutions de l’entreprise et des formations obligatoires.
Entretiens de parcours professionnel
Planification des campagnes, préparation des supports, accompagnement des managers et suivi des besoins de formation et d’évolution identifiés lors des entretiens.
Plan de développement des compétences
Construction et priorisation du plan, établissement du calendrier, préparation du budget et présentation des actions à la direction.
Recherche et sélection des formations
Identification et comparaison des organismes, des programmes, des coûts, des modalités et des dates afin de sélectionner les solutions adaptées.
Gestion administrative et financements
Inscriptions, conventions, convocations, relations avec les organismes, demandes de prise en charge auprès de l’OPCO et suivi des justificatifs.
Suivi des formations obligatoires
Suivi des échéances et renouvellements des CACES, habilitations, formations SST et autres formations nécessaires à l’activité.
Tableaux de bord et bilan annuel
Suivi des actions réalisées, des coûts, des financements obtenus, des échéances et des justificatifs, puis établissement d’une synthèse annuelle.
Évasion RH centralise les échanges entre l’entreprise, les salariés, les organismes de formation et l’OPCO. Vous disposez ainsi d’un suivi clair de vos obligations, de votre budget et du développement des compétences de vos équipes.