Ressources humaines
Recrutement externalisé
Un recrutement réussi commence bien avant la diffusion d’une annonce.
Évasion RH pilote tout ou partie du processus, de la définition du besoin à l’intégration, en tenant compte du poste, de l’équipe, du management et de votre culture d’entreprise.
La mission peut être complète ou ciblée. Les honoraires de recrutement sont facturés au succès et l’accompagnement à l’intégration est inclus.
De la définition du besoin à l’intégration
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Analyse du besoin, du poste et de son environnement
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Définition du profil et rédaction de la fiche de poste
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Rédaction et diffusion d’une annonce attractive
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Recherche, approche et sélection des candidats
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Préqualifications et conduite des entretiens
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Présentation d’une sélection accompagnée d’une synthèse
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Aide à la décision et préparation administrative de l’embauche
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Mise en place du parcours d’intégration et suivi période d’essai
Vous restez décisionnaire à chaque étape. Le cabinet structure le processus,
évalue les candidatures et assure le suivi jusqu’à l’intégration de la personne retenue.